群龙取水Part2 跨团队体验式拓展活动方案

活动概述

“群龙取水”Part2是在Part1基础上进阶的体验式拓展环节，专为跨部门、跨背景的参与人员设计。核心目标是通过团队协作完成取水任务，打破人际壁垒，强化沟通与信任。

活动目标

• 促进跨团队融合，消除陌生感
• 提升非语言沟通与策略协商能力
• 激发集体智慧，体验“1+1>2”的协作效能

参与人员

20-60人，随机分为4-6组，每组5-10人，确保每组跨部门成员比例均衡。

场地与道具

• 开阔平地，划定安全区与取水区（距起点约2米）
• 矿泉水瓶（代表水源）若干，每组5瓶
• 眼罩（可选，用于增加难度）
• 动力绳或标志线、秒表、口哨

活动规则（Part2升级版）

1. 每组面前有一条界线，线外1.5-2米处放置水源。
2. 全组队员不得越过界线，只能借助身体与语言配合取回水源。
3. Part2新增限制：

• 盲取模式：队尾1-2人戴眼罩，担任“指挥者”，不能直接触碰水瓶。

• 唯一手允许：取水队员可用单手，另一只手须背在身后。

• 全员参与：任何队员不得完全离地超过30秒，需有至少三人形成稳固支点。

• 失败重置：水瓶落地须重新放置，且全组原地转三圈后再继续。

活动流程（60-90分钟）

1. 破冰重组（10分钟）：随机抽签分组，快速记住姓名与部门。
2. 规则讲解与安全示范（10分钟）：强调保护队友，严禁拖拽。
3. 第一轮尝试（15分钟）：熟悉基础协作，无时间限制。
4. 复盘微调（5分钟）：小组讨论分工与策略。
5. 正式挑战（20分钟）：以2轮计时赛形式进行，取最优成绩。
6. 跨组大联欢（10分钟）：所有组同时取水，共享“水源”象征集体成果。
7. 分享（20分钟）：引导提问——

• 当你被蒙眼时，信任从何而来？

• 跨部门沟通中最有效的指令是什么？

• 失败重置时，团队是如何快速恢复的？

安全须知

• 取水者后方必须有双人“保护垫”姿势
• 禁止佩戴首饰、手表等尖锐物品
• 身体不适者安排为指挥或观察员

引导反思要点

• 跨团队协作中，“唯一手”代表资源有限，需精确分配任务
• “盲取”映射信息不对称下的信任机制
• 共同取水象征跨部门目标统一，胜利属于集体

变式玩法

• 数字取水：水瓶贴数字，需按指定顺序取回
• 静默版：全程不许说话，只能用手势与眼神
• 伤亡救援：取水后需将“伤员”运回起点，强化责任意识

本活动作为体验式拓展的深化环节，可有效提升跨团队凝聚力与执行力。